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金融业诱惑力不减 员工平均薪酬超25万继续领跑
发布日期:2019-06-24     发布者:本站原创     浏览量:372

提到金饭碗大家会想到什么?工作地点高大上、薪水丰厚、社会地位高的金融行业总会成为绕不开的谈论焦点。


从现实来看,金融行业的诱惑力也确实不是徒有虚名。标点财经研究院携手《投资时报》重磅推出的《2019中国就业季薪金指南》,对28个行业中3616家A股上市公司2018年的员工人均薪酬进行了统计。其中,银行和非银金融两个行业延续此前优势,以30.9万元和25.57万元位列前两名,员工薪酬同比分别上涨6.04%、1.45%。


虽然近年来银行面临盈利下滑、不良率上升等困难,但是员工待遇依旧被其他行业所艳羡。从统计数据可以看到,32家上市银行2018年支付给职工以及为职工支付的现金共计为6507.51亿元,在28个行业中遥遥领先;员工总数为221.93万,比上一年稍降0.06%。


具体来看,上市银行中人均薪酬超过40万元的有12家,其中包括有五家股份制银行—招商银行(600036.SH)、平安银行(000001.SZ)、民生银行(600016.SH)、中信银行(601998.SH)、浦发银行(600000.SH),六家城商行—宁波银行(002142.SZ)、上海银行(601229.SH)、南京银行(601009.SH)、杭州银行(600926.SH)、北京银行(601169.SH)、江苏银行(600919.SH),一家农商行—苏农银行(603323.SH)。


上市银行中人均薪酬位居前三的分别为招商银行、平安银行、民生银行,分别达57.07万元、48.04万元、45.24万元,同比分别增长19.84%、4.38%、11.00%。和2017年相比,中信银行跌出三甲,2018年仅位居第11名,人均薪酬为41.75万元,同比降幅最多,达13.88%。而盈利能力较为稳健的常熟银行(601128.SH)人均薪酬仅为19.83万元,在32家上市银行中垫底,同时是唯一人均薪酬低于20万元的上市银行。


《投资时报》研究员注意到,五大国有银行的人均薪酬都不突出。交通银行(601328.SH)在其中居首位,2018年人均薪酬为32.39万元,而建设银行(601939.SH)、中国银行(601998.SH)、工商银行(601398.SH)、农业银行(601288.SH)依次为28.57万元、26.96万元、26.84万元、25.07万元。


从人均薪酬涨幅来看,同比上涨超过10%的有七家。苏农银行拔得头筹,同比上涨23.72%;紧随其后的是招商银行、贵阳银行、光大银行、华夏银行、民生银行、长沙银行,分别上涨19.84%、13.89%、12.46%、11.65%、11.00%、10.32%。


员工薪酬水平在28个行业中排名第二的非银金融行业主要包括券商、保险、信托等71家公司。其中渤海租赁163.35万元的高薪不仅在整个金融行业遥遥领先,更是在全部上市公司中排名第二。


受资本市场低迷的影响,券商行业近两年经营业绩明显下滑,但在非银金融业前十名中,却仍占据半壁江山。有五家券商跻身前十,分别为华泰证券(601688.SH)、东方证券(600958.SH)、中信证券(600030.SH)、海通证券(600837.SH)、国金证券(600109.SH),2018年人均薪酬分别为68.13万元、66.59万元、64.11万元、64.00万元、60.88万元。


此外,有九家券商人均薪酬超过50万元,其他也基本在20万元以上,可以说是比银行更加抢眼的高薪聚集地。


相比之下,上市险企的薪酬表现依然有些逊色。新华保险(601336.SH)、中国人保(601319.SH)、中国人寿(601628.SH)、中国太保(601601.SH)、中国平安(601318.SH)人均薪酬分别为22.61万元、22.33万元、21.22万元、20.08万元、17.64万元。其中,新华保险、中国人保分别同比下降5.55%、9.29%;中国人寿、中国太保、中国平安则同比上涨14.13%、8.72%、4.11%。


投资时报


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