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天津“海河英才”落户政策放宽 九大新变化
发布日期:2019-06-04     发布者:本站原创     浏览量:364

天津滨海新区人力社保官方公众号2019年5月28日发布最新“海河英才”落户政策,条件放宽!


为营造最宽松、最灵活的引才环境,滨海新区出台“海河英才经办指导意见”,进一步放宽人才引进落户条件,并叠加实施储备人才住房和生活补贴政策,形成政策聚合效应,促进更多优秀人才近悦远来。


具体政策:


海河英才


1、学历型人才——双证放宽至单证:全日制本科生,普通高校毕业有毕业证书即可;硕士、博士学位研究生,有学位证书即可。


2、技能型人才——放宽工作年限要求:高职毕业具有高级工及以上证书,取消工作满1年限制,在津有工作有社保即可;中职毕业具有高级工及以上证书,在津工作缴纳社保满1年即可。中职院校包括中专、职高、技校。


3、资格型人才——扩大资格型人才范围:公证员可按照资格型人才引进。


4、申请人累计在津缴纳社保超过5年,或连续在津缴纳社保超过3年,或本人与配偶名下在津有产权房,可放宽年龄2岁。


5、除特殊规定外,对申请人社保年限不做要求,有社保即可。无就业单位的来津人才在北方人才存档,不再核查原户籍社保。


6、无需申请人提供在津就业纸质证明,可实行承诺制。


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新区为符合条件的人才发放住房生活补贴。


其中本科每年1.2万元,硕士每年2.4万元,博士每年3.6万元,连续发放3年,大力支持引进落户人才在新区落地生根。


为来新区各类英才免费提供就业创业服务,符合条件可申请创业担保贷款。


01


针对学历型类人才、技能型人才、资格型人才,具体有以下变化:


学历型人才


变化:全日制本科生提供毕业证书即可,可以不提供学位证书;具有硕士、博士学位的研究生,提供学位证书即可。硕士、博士不要求是全日制。


资格型人才


变化:扩大资格型人才范围:公证员可按照资格型人才引进。


技能型人才


变化:对高等职业院校毕业的技能型人才取消原工作满1年限制。


对中等职业院校毕业的技能型人才,工作年限由3年改为社保在津满1年。中等职业院校包括中专、职高、技校。


年龄放宽


新版政策年龄放宽:


申请人累计在津缴纳社保超过5年,或者连续在津缴纳社保超过3年,或者本人与配偶名下有天津市产权房,可放宽年龄2岁。


02


据官方数据,2018年“海河英才”共引进人才13.3万人,平均每个月1.78万人,最终使天津人口增量在2018年回正。


2019年第一季度,天津“海河英才”引进2.3万人,平均每月0.77万人。


国家发改委已经举起了“全面放开落户”的大旗,各城市“抢人大战”持续升级。


一方面,天津势必要积极响应国家号召,扛起大旗;


另一方面,天津的“外部竞争环境”已相当激烈,是时候需要将“海河英才”人才落户制度再升级,抢占“市场份额”。


4月8日国家发改委公布了《2019 年新型城镇化建设重点任务》。


天津属于特大城市,应调整完善积分落户政策,大幅增加落户规模。


4月18日,天津市人社局积极组织积分落户政策宣传。


其中,为响应《2019年新型城镇化建设重点任务》要求超大特大城市要调整完善积分落户政策,宣讲会设置了征询意见的环节,征询意见、建议20余条。


下一步,市人社局将结合增加就业、居住的积分分值、减少积分项目等开展寻访和调研,积极会同有关部门精准完善积分政策,切实满足人民的需求,使企业和群众有更多的幸福感和获得感。


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